Abstract:
Магістерську роботу присвячено дослідженню ціннісно-мотиваційних
чинників адаптивності спеціалістів IT - сфери. Теоретично проаналізовано та
систематизовано знання про сучасні дослідження проблеми адаптивності
особистості. Розроблено діагностичну батарею методів та методик, що
характеризують ціннісно-мотиваційні чинники адаптивності спеціалістів ІТ сфери. Емпірично досліджено особливості адаптивності спеціалістів IT - сфери, їх
установок, цінностей, стилів саморегуляції. Розроблено психологічну програму
розвитку адаптивності спеціалістів IT - сфери.
Констатовано, що адаптивність виступає результатом професіогенезу,
особистісної та професійної зрілості професіонала
