dc.contributor.author |
Махник, Анна Юріївна |
|
dc.date.accessioned |
2023-09-14T07:34:53Z |
|
dc.date.available |
2023-09-14T07:34:53Z |
|
dc.date.issued |
2022 |
|
dc.identifier.uri |
http://ds.forlan.org.ua:80/handle/123456789/523 |
|
dc.description.abstract |
У роботі представлено аналіз психологічних чинників конфліктів в організації. Розглянуто теоретичні засади вивчення теми конфліктів та основні напрацювання науковців в дослідженні теми конфліктів. Розглянуто види та типи конфліктів, виявлено основні причини конфліктів в організації. Показано можливі сучасні моделі врегулювання конфліктів.
Досліджено вплив типів поведінки в конфліктних ситуаціях, індексу ворожості та агресивності на наявність конфліктів в житті опитуваних. Проаналізовано фактичні причини конфліктів в організація, кількість конфліктів та вплив на ці показники оцінки опитуваних своїх дій та ролі в конфлікті. Доведено вплив тендеру на організаційні конфлікти.
Запропоновано корекційну програму у вигляді тренінгів для працівників компанії з урахуванням психологічних чинників конфліктів та виявлених причин організаційних конфліктів та доведено її ефективність. |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
Дніпро, ГІІМ ДВНЗ ДДПУ |
en_US |
dc.subject |
вивчення поняття "конфлікт" |
en_US |
dc.subject |
причини виникнення конфлікту |
en_US |
dc.subject |
емпіричне дослідження психологічних чинників |
en_US |
dc.subject |
модель врегулювання конфліктів |
en_US |
dc.title |
Психологічні чинники конфліктів в організації та моделі іх врегулювання |
en_US |