Abstract:
У роботі представлено аналіз проблеми розвитку синдрому «професійного вигорання» у соціальних працівників. Проаналізовано систему детермінант розвитку синдрому емоційного вигорання особистості та особливості впливу середовища соціальних закладів на формування особистості соціальних працівників. Доведено взаємозв'язок особливостей формування синдрому «професійного вигорання» у соціальних працівників та низки індивідуально-психологічних властивостей їх особистості: адаптаційного потенціалу, системи психологічного захисту, стресостійкості. Запропоновано ефективні методи профілактики та подолання професійного вигорання у працівників соціальноїсфери.
