Abstract:
Проблема конфлікту у особливих умовах життєдіяльності має певну специфіку, що робить необхідним вивчення ролі різних факторів у вирішення конфліктних ситуацій. Зокрема, важливі дослідження впливу особистісних особливостей військовослужбовців на вибір стратегії реагування у конфлікті.
В роботі розглядається актуальна проблема зниження конфліктності у колективах військовослужбовців, представлені результати теоретичного аналізу проблеми конфліктів у військових організаціях та емпіричного дослідження взаємозв'язку способів вирішення конфліктів з особистісними особливостями військовослужбовців, розроблений соціально-психологічний тренінг; виявлені психологічні особливості конфліктності у колективі військовослужбовців після реалізації соціально-психологічного тренінгу; розроблені рекомендації для керівного складу та психолога щодо зниження конфліктності у військовому колективі.
